Kategori Program Pembangunan Kompetensi 40 Jam Setahun Bagi Warga Kementerian Pendidikan Malaysia (KPM) Bermula Tahun 2026

Bermula tahun 2026, semua penjawat awam, termasuk warga KPM melengkapkan Program Pembangunan Kompetensi (PPK) HRMIS sekurang-kurangnya 40 jam latihan setahun yang direkodkan sendiri melalui Modul HRMIS 2.0. Dasar ini telah membatalkan kiraan hari, dan menfokuskan kepada jumlah jam pembelajaran formal dan bukan formal yang perlu disokong dengan sijil atau dokumen yang berkaitan.

Cara-Cara Mengisi Pembangunan Kompetensi atau Pembelajaran Kendiri di HRMIS 2.0 Untuk Guru boleh rujuk di sini: Panduan Mengisi Pembangunan Kompetensi di HRMIS

Kategori Program Pembangunan Kompetensi 40 Jam Tahun 2026

Pembangunan Kompetensi di HRMIS 2.0 dibahagikan kepada 3 kategori utama:

1. Kursus/Latihan
2. Sesi Pembelajaran
3. Pembelajaran Kendiri

1. Kursus/Latihan

• kursus
• seminar
• konvensyen
• bengkel
• forum
• simposium
• persidangan
• kolokium

2. Sesi Pembelajaran

• Sesi Pemantapan Perkhidmatan awam:
• program sambutan/program khas yang mengandungi ucapan/ceramah/forum
• on-the-job-training
• latihan sangkutan
• simulasi
• Perhimpunan bulanan
• Sesi pembelajaran - sesi perkongsian ilmu
• Mentor dan Mentee
• Kumpulan Inovasi dan Kreatif (KIK) - menghadiri konvensyen sebagai pembentang
• Pembentangan kertas kerja
• Ceramah
• Lain-lain seperti kajian kes, tayangan filem, under study

3. Pembelajaran Kendiri

• e-pembelajaran Sektor Awam (EPSA)
• Pembentangan buku 
• pembacaan buku-buku ilmiah dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris sama ada buku fizikal atau e-book
• pembacaan jurnal ilmiah/laporan kajian
• Program Bina, Bincang, Semarakkan Perkhidmatan Awam
• Kumpulan Inovasi dan Kreatif (KIK) - menghadiri konvensyen sebagai peserta
• Kursus anjuran luar agensi
• AI Untuk Rakyat

Muat turun surat siaran:

Surat Siaran Keperluan Mengikuti Program Pembangunan Kompetensi 40 Jam