Cara Mencukupkan 40 Jam PPK HRMIS | 16 Kursus Percuma Kategori Pembelajaran Kendiri Khusus Untuk Guru di LADAP PLUS

Terdapat banyak platform yang menyediakan kursus percuma khususnya untuk warga pendidik melengkapkan Program Pembangunan Kompetensi (PPK) 40 jam setahun di HRMIS. Antara platform tersebut ialah: 16 Platform Kursus Percuma Untuk Melengkapkan Program Pembangunan Kompetensi 40 Jam Setahun

LADAP Plus merupakan salah satu daripada platform yang menyediakan kursus percuma khusus untuk guru. Ia merupakan aplikasi yang menawarkan kandungan pembelajaran yang ringkas dan singkat dalam bentuk video pendek, teks dan imej. Kebanyakan kandungan pembelajaran yang disediakan di LADAP Plus berdurasi 1 jam. Pada akhir sesi kursus, e-sijil disediakan dan boleh dimuat turun.

Kursus yang disediakan adalah berbentuk seperti strategi pengajaran, penilaian dan pentaksiran, teknologi pendidikan dan pengurusan bilik darjah.

Kursus-kursus yang disediakan di LADAP Plus boleh dikategorikan sebagai pembelajaran kendiri (Online learning). Kursus boleh diikuti secara mobile menggunakan peranti mudah alih seperti tablet dan telefon bimbit dengan memuat turun aplikasi di Google Play atau App Store (Carian: LADAP Plus).

Antara tajuk kursus yang disediakan LADAP Plus adalah seperti berikut:

Strategi Pengajaran

Literasi dan Numerasi

1. Memperkasa Literasi dalam kalangan murid Disleksia - 1 jam 5 minit

2. Memperkasa Numerasi dengan pembelajaran pelbagai deria - 1 jam 5 minit

3. Mempertingkat Numerasi dengan pendekatan KGA - 1 jam

4. Siri 1 - Mempertingkat Literasi dengan Pintalan Membaca Scarborough - 1 jam
5. Siri 2 - Mempertingkat Literasi dengan Pintalan Membaca Scarborough - 1 jam 2 minit

Strategi pengajaran

6. Memperkasakan Autonomi murid dalam pembelajaran - 1 jam

7. Siri 1 - Pembelajaran Kontekstual - 1 jam 13 minit

8. Siri 2 - Pedagogi Terbeza - 1 jam 2 minit

9. Teknik Scaffolding dalam pengajaran - 1 jam

10. Teknik Whole Brain teaching - 2 jam

Kurikulum Persekolahan 2027

11. Siri KP2027: Memahami Kompetensi - 1 jam

Penilaian dan Pentaksiran

12. Pentaksiran formatif - 1 jam

Teknologi Pendidikan

13. Memilih teknologi untuk PdP berkesan - 1 jam

Pengurusan Bilik Darjah

14. Siri 1 - Pembelajaran Sosio Emosi - 1 jam 6 minit

15. Siri 2 - Pembelajaran Sosio Emosi - 1 jam 3 minit

16. Memperkasa budaya positif dalam pembelajaran - 1 jam 6 minit

e-Sijil LADAP Plus

Sumber:

LADAP Plus

Cara Mencukupkan 40 Jam PPK HRMIS | 16 Platform Kursus Percuma Untuk Melengkapkan Program Pembangunan Kompetensi 40 Jam Setahun

Program Pembangunan Kompetensi (PPK) 40 jam setahun dibahagikan kepada 3 kategori utama iaitu Kursus/Latihan, Sesi Pembelajaran dan Pembelajaran Kendiri yang perlu direkodkan di portal HRMIS. Perincian bagi setiap kategori boleh baca di sini: Kategori Program Pembangunan Kompetensi 40 Jam Setahun.

Bagi mencukupkan 40 jam setahun, antara platform kursus percuma yang boleh diterokai adalah seperti berikut:

1. Rakyat Digital: https://rakyatdigital.gov.my/ms
2. National Training Week (NTW): https://www.nationaltrainingweek.gov.my
3. E-LATiH HRD Corp: https://elatih.hrdcorp.gov.my
4. Malaysia MOOCs: https://www.mooc.gov.my
5. Mereka Academy: https://www.mereka.io
6. Canva Design School: https://www.canva.com/designschool
7. HP LIFE: https://www.life-global.org
8. Saylor Academy: https://www.saylor.org
9. British Council TeachingEnglish: https://www.teachingenglish.org.uk
10. American English MOOC: https://americanenglish.state.gov
11. Apple Education Community: https://education.apple.com
12. Google for Education: https://edu.google.com
13. Microsoft Educator: https://learn.microsoft.com/training/educator-center
14. AI Class ASEAN: https://www.aiclassasean.org
15. Pepper Labs: https://pepperlabs.my
16. LADAP Plus: https://www.ladapplus.org (Tersedia dalam bentuk aplikasi mobile yang boleh di muat turun melaui Google Play dan App Store).

Sumber:

LADAP Plus

Kategori Program Pembangunan Kompetensi 40 Jam Setahun Bagi Warga Kementerian Pendidikan Malaysia (KPM) Bermula Tahun 2026

Bermula tahun 2026, semua penjawat awam, termasuk warga KPM melengkapkan Program Pembangunan Kompetensi (PPK) HRMIS sekurang-kurangnya 40 jam latihan setahun yang direkodkan sendiri melalui Modul HRMIS 2.0. Dasar ini telah membatalkan kiraan hari, dan menfokuskan kepada jumlah jam pembelajaran formal dan bukan formal yang perlu disokong dengan sijil atau dokumen yang berkaitan.

Cara-Cara Mengisi Pembangunan Kompetensi atau Pembelajaran Kendiri di HRMIS 2.0 Untuk Guru boleh rujuk di sini: Panduan Mengisi Pembangunan Kompetensi di HRMIS

Kategori Program Pembangunan Kompetensi 40 Jam Tahun 2026

Pembangunan Kompetensi di HRMIS 2.0 dibahagikan kepada 3 kategori utama:

1. Kursus/Latihan
2. Sesi Pembelajaran
3. Pembelajaran Kendiri

1. Kursus/Latihan

Definisi

Kursus/Latihan adalah aktiviti latihan berbentuk formal dan berstruktur yang dijalankan secara bersemuka, dalam talian dan berterusan anjuran Jabatan, Bahagian atau Agensi luar di dalam negara atau di luar negara.

Kehadiran yang diambil kira hanya bagi kursus jangka pendek (tempoh kurang 3 bulan).

Pengiraan Jam

Pengiraan 40 jam setahun hendaklah mengikut slot pengisian program sahaja, tidak termasuk waktu rehat dan perjalanan.

Jenis aktiviti

• kursus
• seminar
• konvensyen
• bengkel
• forum
• simposium
• persidangan
• kolokium

Lampiran evidens

• Memo atau surat panggilan
• Sijil atau rekod kehadiran
• Makluman bertulis yang disahkan
• Minit mesyuarat

2. Sesi Pembelajaran

Definisi

Sesi pembelajaran adalah sebarang aktiviti pembelajaran secara bersemuka atau tidak bersemuka anjuran Jabatan, Bahagian atau Agensi luar di dalam negara.

Bagi pertemuan mentor dan mentee serta sesi perbincangan/perkongsian idea dengan pengurusan tertinggi, catatan perbincangan mestilah dibuat dalam sebuah buku catatan.

Pengiraan Jam

Pengiraan 40 jam setahun hendaklah mengikut slot pengisian program sahaja, tidak termasuk waktu rehat dan perjalanan.

Jenis aktiviti

• Sesi Pemantapan Perkhidmatan awam:
• program sambutan/program khas yang mengandungi ucapan/ceramah/forum
• on-the-job-training
• latihan sangkutan
• simulasi
• Perhimpunan bulanan
• Sesi pembelajaran - sesi perkongsian ilmu
• Mentor dan Mentee
• Kumpulan Inovasi dan Kreatif (KIK) - menghadiri konvensyen sebagai pembentang
• Pembentangan kertas kerja
• Ceramah
• Lain-lain seperti kajian kes, tayangan filem, under study

Lampiran evidens

• Memo atau surat panggilan
• Sijil atau rekod kehadiran
• Buku rekod interaksi
• Lampiran lain yang sesuai

3. Pembelajaran Kendiri

Definisi

Kaedah pembelajaran yang berkonsepkan belajar atas daya usaha sendiri sama ada pembelajaran yang melibatkan secara bersemuka dan dalam talian (online).

Bagi pembacaan buku/bahan ilmiah, satu sesi pembentangan/satu sinopsis perlu diadakan.

Pengiraan Jam

Pembacaan buku

- satu sinopsis bersamaan 6 jam berkursus bagi pembentang.

- 30 minit bagi mereka yang menghadiri sesi pembentangan.

Bagi kursus di EPSA, pengiraan jam berdasarkan nilai jam dalam Surat Tamat Kursus EPSA yang boleh dijana melalui portal EPSA.

Jenis aktiviti

• e-pembelajaran Sektor Awam (EPSA)
• Pembentangan buku 
• pembacaan buku-buku ilmiah dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris sama ada buku fizikal atau e-book
• pembacaan jurnal ilmiah/laporan kajian
• Program Bina, Bincang, Semarakkan Perkhidmatan Awam
• Kumpulan Inovasi dan Kreatif (KIK) - menghadiri konvensyen sebagai peserta
• Kursus anjuran luar agensi
• AI Untuk Rakyat

Lampiran evidens

• Sijil kehadiran
• Refleksi pembacaan / Borang sinopsis
• Lampiran lain yang sesuai

Muat turun surat siaran:

Surat Siaran Keperluan Mengikuti Program Pembangunan Kompetensi 40 Jam

[PANDUAN] Cara-Cara Mengisi Pembangunan Kompetensi atau Pembelajaran Kendiri di HRMIS 2.0 Untuk Guru

Mulai tahun 2026, sistem SPLKPM dimansuhkan dan pengisian kursus, bengkel, latihan, pembelajaran kendiri direkodkan di dalam sistem HRMIS 2.0. Akibatnya, ramai guru masih keliru cara mengisi Pembangunan Kompetensi atau Pembelajaran Kendiri di HRMIS 2.0. 

Pembangunan Kompetensi di HRMIS 2.0, dibahagikan kepada 3 kategori utama:

1. Kursus & Latihan
2. Sesi Pembelajaran
3. Pembelajaran Kendiri

Berikut panduan ringkas cara-cara mengisi Pembangunan Kompetensi atau Pembelajaran Kendiri di HRMIS 2.0 untuk panduan guru.

1️⃣ Log Masuk HRMIS

• Masuk ke portal HRMIS menggunakan: • ID pengguna • Kata laluan

2️⃣ Pilih Menu Pembangunan

• Klik: Pembangunan → Program Pembangunan Kompetensi.

3️⃣ Permohonan Program

• Klik: Fungsi → Permohonan Program Pembangunan Kompetensi.

4️⃣ Pilih Pemilik Kompetensi

• Klik tab: Program Pembangunan Kompetensi yang telah dihadiri.
• Kemudian tekan Permohonan Baharu.

5️⃣ Pilih Kategori Aktiviti

• Dalam sistem HRMIS pilih salah satu kategori berikut:
• Kursus / Latihan 
• Sesi Pembelajaran 
• Pembelajaran Kendiri

6️⃣ Isi Maklumat Aktiviti

• Masukkan maklumat seperti: 
• Tajuk aktiviti 
• Tarikh mula & tamat 
• Tempoh jam pembelajaran 
• Penganjur / sumber pembelajaran

7️⃣ Muat Naik Bukti

• Lampirkan dokumen sokongan seperti: 
• Sijil 
• Screenshot webinar / kursus 
• Bukti pembelajaran

8️⃣ Simpan & Hantar

• Klik: Simpan → Hantar untuk Pengesahan.
• Rekod akan dihantar kepada pegawai pengesah dalam HRMIS.

📌 Tip penting:

Simpan semua bukti pembelajaran seperti sijil kursus, tangkap layar webinar atau bahan pembelajaran untuk memudahkan pengesahan.

Kredit/Sumber:

Cikgu Sue